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新乡经济技术开发区 河南鹏劳人力资源管理有限公司 2018年公开招聘劳务派遣制工作人员公告

时间:2018-12-10 来源:新乡经济技术开发区组织人社局

新乡经济技术开发区

河南鹏劳人力资源管理有限公司

2018年公开招聘劳务派遣制工作人员公告


因工作需要,新乡经济技术开发区委托河南鹏劳人力资源管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员31名,现将有关事宜公告如下:


一、招聘计划

1、行政服务中心岗位如下:

序号

部门

岗位

数量

专业

备注

1

公共服务

中心

综合受理

窗口

8

文秘、计算机应用专业

30周岁以下,本科及以上学历。

2

服务台人员

4

文秘、计算机应用专业

30周岁以下,本科及以上学历。

3

引导、协办员

4

文秘、计算机应用专业

30周岁以下,本科及以上学历。

合计

16

 

 

2、管委会相关部门岗位如下:

序号

部门

岗位

数量

专业

备注

1

党政办公室(群团科)

志愿服务

中心

2

不限专业

30周岁以下,本科及以上学历,播音、艺术设计专业优先

2

党政办公室

12345热线人员

1

不限专业

30周岁以下,本科及以上学历

3

综治办

社区矫正社会工作者

1

法律专业

30周岁以下,本科及以上学历,适合男性

4

纬七路街道办

社区矫正社会工作者

1

法律专业

30周岁以下,本科及以上学历,适合女性

5

安全环保监管局

环境检测

2

环保专业

30周岁以下,本科及以上学历,适合男性。

6

社会事务局、纬七路街道办

动物检疫

人员

3

畜牧、兽医专业

30周岁以下,本科及以上学历;持兽医证上岗

合计

10

 

 


3、特殊岗位人员岗位如下:

序号

部门

岗位

数量

专业

备注

1

公共服务中心

行政服务中心网络工程师

2

计算机专业

30周岁以下,本科及以上学历,具有5年以上大型网络维护经验,工资待遇为6000//

2

 行政服务中心水电工

2

 

35周岁以下,持证上岗,具有5年以上强电维护经验,工资待遇为4500//

3

安全环保监管局

司机

1

 

40周岁以下,持B2以上驾驶证上岗,适合男性,工资待遇4500//

合计

5

 

 


二、报名条件

    1、遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪现象;

        2、服从组织安排,吃苦耐劳,乐于奉献;

3、身体健康,适合岗位工作需要;

4、符合报考岗位的其他相关要求。


三、招聘程序

(一)报名与资格审查

1、报名时间

2018年12月12日至12月18日(周末不休息)。

上午8:30至12:00,下午2:00至5:30。

2、报名地点

新乡市和平大道维多利亚公馆9号楼1409室

联系电话:0373-3381113、15713737581、3686280

提交资料:每名报考者限报1个岗位,报名时须提交本人第二代居民身份证、户口簿、毕业证、学位证等相关证明原件及复印件一式两份,近期同底版免冠正面一寸彩色照片6张,填写报名表,交考务费100元。

3、资格审查:资格审查贯穿于此次招聘全过程,凡发现报名人员与拟聘用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。

(二)考试

 考试分笔试和面试。

1、笔试

笔试内容为职业能力测验、综合知识和材料作文,其中报考特殊岗位人员还需要进行专业技能考试。考试具体时间和地点届时另行通知。

2、面试

根据笔试成绩从高分到低分排序,按面试人数和岗位计划数3:1的比例确定面试人员。面试主要是对报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、心理素质、职业素质等能力进行测试。面试时间、地点另行通知。

(三)体检政审

1、笔试和面试成绩按照5:5进行加权计算出综合成绩,根据综合成绩从高分到低分排序,按照进入体检人数和岗位计划数2:1的比例确定参加体检和政审人选。

2、体检标准按照国家有关规定和要求执行,费用考生自理。

3、体检合格者,根据综合成绩从高分到低分排序,按照拟聘用人数和岗位计划数1:1的比例确定拟聘用人选名单,名单公示时间为5个工作日。

(四)培训聘用

经培训考试合格者,由河南鹏劳人力资源管理有限公司与被聘用人员签订劳动合同(最低服务年限两年,试用期2个月,期满考核合格可续签),并向新乡经济技术开发区进行劳务派遣,正式上岗。

进入面试未被聘用的人员,将纳入用人单位后备人才库,一旦用人单位出现名额空缺,参照本次考试成绩择优进行递补。

    四、岗位待遇

此次招聘的劳务派遣人员不具有机关事业单位人员编制和身份,依法享有社会保险、休假等福利待遇。

 具体标准如下:

(一)劳务派遣岗位待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资、绩效工资和社会保险补贴4部分(其中特殊岗位人员不发放绩效工资)。2019年岗位基本工资标准为本科生不低于2500元/月、研究生不低于3000元/月。岗位工龄工资标准从其在基层岗位连续工作满1年算起,每增加1年工作时间,增加100元的岗位工龄工资;绩效工资为岗位基本工资的20%,试用期满后每季度根据考核情况发放。

(二)所有人员按规定参加社会保险,社会保险费用的单位缴费部分由用人单位支付,个人缴费部分由个人负担。

 (三)就业合同期限一般为2年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要,用人单位与派遣人员协商一致后,经区组织人社局确认,续签就业协议和劳动合同。

 (四)派遣人员工作期间的档案关系由劳务派遣公司统一管理,党、团关系可转至用人单位。


   五、信息发布及政策咨询

新乡经济技术开发区网站(http://www.xxjkq.gov.cn)和河南鹏劳人力资源管理有限公司官网

(http://www.chrdn.com)及河南鹏劳人力资源管理有限公司微信公众号为此次公开招聘工作网站,本次考试笔试、面试、体检、聘用等环节,均通过上述网站进行信息发布,不再采取其它方式通知,请各位考生注意查询。



                                       新乡经济技术开发区组织人社局

                                       河南鹏劳人力资源管理有限公司

                                                 2018年12月10日

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